Na pracodawcy ciąży obowiązek dostarczenia pracownikom sprzętu ochronnego, który w sposób właściwy mógł spełniać swoje funkcje, powinien:
  • odpowiadać wymaganiom ergonomicznym, uwzględniać stan zdrowia pracownika oraz odpowiadać warunkom panującym na danym stanowisku pracy,
  • zostać prawidłowo dobrany do istniejącego zagrożenia.
  • być dopasowany indywidualnie do użytkownika. 

Rodzaj sprzętu filtrującopochłaniającego

W omawianym przypadku będzie to półmaska filtrująca z warstwą włókniny zawierającej węgiel aktywny o odpowiedniej zdolności pochłaniania spełniająca wymagania normy EN 149:200+A1:2009.

Głównym czynnikiem wpływającym na wybór sprzętu jest stężenie aerozolu na stanowisku pracy a co za tym idzie rozpoznanie zagrożenia. Wiąże się to z określeniem rodzaju zanieczyszczeń oraz pomiarem ich stężeń i ustaleniem maksymalnych wartości występujących w czasie dnia pracy w danym środowisku pracy. Pomiary te należy odnieść do wartości NDS, ponieważ to od krotności przekroczenia NDS zależy klasa ochronna sprzętu.

Sprzęt filtrujący można podzielić na trzy klasy:

  • Klasa P1 - sprzęt o małej skuteczności ochronnej - chroni układ oddechowy przed aerozolami, których stężenie fazy rozproszonej nie przekracza 4xNDS.
  • Klasa P2 - sprzęt o średniej skuteczności ochronnej - chroni układ oddechowy przed aerozolami, których stężenie fazy rozproszonej nie przekracza 10xNDS.
  • Klasa P3 - sprzęt o wysokiej skuteczności ochronnej - chroni układ oddechowy przed aerozolami, których stężenie fazy rozproszonej nie przekracza 20xNDS.
Znakowanie półmasek filtrujących

Na znakowanie składają się następujące symbole:

  • FFP1, FFP2, FFP3 – oznaczają pierwszą , drugą i trzecią klasę ochronną;
  • NR – oznacza, sprzęt do jednokrotnego użycia;
  • R - oznacza, sprzęt do wielokrotnego użycia;
  • D – oznacza, że wyrób spełnia wymagania zatkania.

Dodatkowo zawiera informacje dotyczące:

  • datowanego numeru normy europejskiej,
  • oznaczenia modelu producenta,
  • identyfikacji producenta, dostawcy lub importera.

 

Podziel się tym postem

komentarze (0)

Brak komentarzy w tej chwili